Estamos haciendo una entrevista con la Directora de la Academia Regional de Seguridad Pública de Occidente, dependiente de la Secretaría de Seguridad Pública Federal, cuya titular es la Dra. Maria del Carmen Torres Santos, vamos a platicar con ella:
Buenas tardes Dra. María del Carmen Torres:
PREGUNTAS
1.- ¿Cuál es la función principal de la ARSPO?
Ejecutar cursos de Capacitación Especializada al personal que integra las Instituciones de Seguridad Pública de la Región Occidente, estamos hablando de siete estados; Aguascalientes, Colima, Michoacán, Jalisco, Nayarit y Querétaro, para el personal de Mandos Medios y Superiores de Seguridad Pública y Procuración de Justicia, así como Policía Preventiva Estatal y Municipal, Ministerios Públicos, Policía Investigadora, Peritos, personal de Seguridad y Custodia Penitenciaria, personal técnico y administrativo de Centros de Readaptación Social, Tribunales Superiores de Justicia de las mismas entidades.
2.- ¿Cuantas Personas laboran en esta Academia?
En la Academia Regional somos un equipo integrado por 40 personas divididas en dos grandes Áreas; Académica y Administrativa, en el área Académica laboran 10 personas y 1 persona de trabajo social y en la parte Administrativa se concentra el resto del personal, entre ellos el personal de cocina, camaristas y de limpieza a instalaciones y edificios.
3.- ¿Porque esta situada esta Academia en Morelia?
Por Acuerdo del Consejo Nacional de Seguridad Pública, quien aprueba la regionalización de esta Academia y en el marco de coordinación del Sistema Nacional se determina que la región occidente sea compuesta en primer instancia, en ese tiempo por cinco estados del país que eran; Aguascalientes, Colima, Guanajuato, Jalisco y Michoacán, determinándose en el convenio de coordinación, financiamiento y operación que la sede sea aquí en Morelia.
4.- ¿Que clase de cursos se imparten en la ARSPO?
Impartimos cursos enfocados a temas específicos que apoyan a la función del personal sustantivo inmerso en las tareas de seguridad pública, del ámbito policial, desarrollo humano, investigación, cuestiones legales, Marco Jurídico de actuación en materia de seguridad pública, técnicas y tácticas policiales, armamento y tiro, criminalística, criminología, investigación policial, Investigación Criminal, Inteligencia Policial y todos aquellos cursos que van enfocados a que el elemento desarrolle su función de una manera eficaz y eficiente con una duración de 40 horas y algunos diplomados de 80 y 120 horas.
5.- ¿Porque tener un Sistema de Gestión de la Calidad?
Este nos ha permitido visualizar la importancia de las diversas actividades dentro de toda la razón de ser de la Institución, saber clara y específicamente las responsabilidades de cada Área y como impacta una con otra en cuestión laboral y de manera conjunta como un Sistema, además que nos permite tener evidencia de todo lo que realizamos, como lo realizamos y eso nos da la oportunidad de ir midiendo todas las acciones y todas las metas que nos planteamos para poder realizar acciones de mejora continua y así ir mejorando cada vez más, hasta tener una calidad total en el servicio que brindamos.
6.- A lo largo de estos años ¿Qué logros se han obtenido?
Podemos manifestar el reposicionamiento y la confianza que han tenido las autoridades a las cuales servimos, esta es una Institución que tiene un prestigio a nivel Nacional por los cursos que impartimos, por la calidad de los Instructores, por la calidad de los servicios que prestamos, por la atención que da el personal de la Institución, a la fecha hemos desarrollado alrededor de 800 cursos y capacitado desde el inicio de operaciones de esta Academia a más de 25000 servidores públicos, viéndose reflejados en las actividades que realizan esos elementos en sus áreas laborales y en sus áreas de responsabilidad, permitiendo que las instituciones confíen en la Academia y le permitan tener la posición que tiene desde una Institución de excelencia Académica en materia de capacitación en Seguridad Pública y ahora con un reconocimiento Internacional por la Universidad Autónoma de Chile.
7.- Existen otros Programas de la ARSPO a parte del de Capacitación Especializada?
La Academia Regional esta segura que dentro de su formación profesional debe involucrar otros aspectos a parte de lo que es capacitación complementándola así con dos programas que nos han permitido incidir de manera positiva en todos los funcionarios públicos que asisten a la Academia y con el entorno social de la misma, uno de ellos se llama PROFESIONALIZARTE, que es un programa que se encuentra instituido a partir del año 2004 y se desarrolla una vez por mes y lo que pretende es formar el vínculo entre los participantes, los empleados de la Academia y sus familias hacia las diversas manifestaciones artísticas, culturales y plásticas que nos permiten generar un impacto en la formación del personal, el otro programa es EL POLICÍA, MI AMIGO, este pretende hacer llegar de una manera muy sencilla dinámica y didáctica la función del policía a los niños de preescolar y primaria, permitiéndole reivindicar la imagen negativa a estos servidores públicos, que sepan que el policía también se prepara y estudia como ellos para servirles y cuidarlos mejor y ser más profesionales y que los niños puedan ver en la actividad policial un medio de vida y una carrera que les permita a ellos servir a la sociedad.
8.- ¿Hacía donde va la ARSPO en el próximo 2008?
La Academia Regional para el próximo año cuenta con un proyecto muy ambicioso que consiste en dar cimientos sólidos a la carrera policial mediante la orientación de sus programas de estudio a perfiles y competencia laboral, lo que va a permitir que los funcionarios públicos que asistan a esta Institución tengan mayores posibilidades de generar una especialización en las diversas áreas de su competencia a través de diplomados que involucran una capacitación de 120 horas, especialidades que involucran a 200 horas y de carreras técnicas con 360 horas, adicionalmente ejecutaremos los programas federales que instruya la SSP Federal respondiendo al interés manifestado del Plan Nacional de Desarrollo del Presidente de la República Lic. Felipe Calderón Hinojosa.
9.- Usted habló de un reconocimiento Internacional, nos podría hablar un poco de esto?
Recientemente tuve la oportunidad de ser invitada por el Instituto de Estudios Municipales de la Universidad Autónoma de Chile, en reconocimiento a la labor que la Academia a realizado durante mi gestión, haciéndonos una invitación para intercambiar experiencias, programas y alumnos, así mismo participamos en la firma de un convenio ante el rector de la Universidad Dr. Teodoro Rivera Neumann, con los estados de Aguascalientes y Guanajuato, para este fin y en breve llevar a cabo un Diplomado en Seguridad Pública Internacional.
10.- ¿Cómo coadyuva la ARSPO, ante la ola de violencia en la Región Occidente?
En primer lugar con nuestros programas de Capacitación que es nuestra competencia, para tal efecto estos programas tienen el enfoque para evaluar al personal adscrito a las corporaciones para que a través de este programa se pueda ubicar a los malos elementos y así sus jefes puedan destituirlos de su actuación policial.
MARISOL, ELI ,BALERIA, BERENICE, LA MORENA, ESTELHA 
LOS ORGULLOSOS PADRES DE JANELLY EL SR. SALVADOR ORNELAS SANDOVAL Y LA SRA.MARIA DE JESUS GIL PORRAS
LOS ORGULLOSOS PADRES DE FERNANDA EL SR.JESUS SALASAR DEL RIO Y LA SRA. EVA GUTIERRES LUNA
ELIUTH, TRUJI, POLLO Y MISAEL
MARISOL Y ELI
PORRA DE JANELLY
LA BANDA
OTRA PORRA DE JANELLY
MARTHA ALICIA SANCHEZ MELGOZA
PEREZ ROJAS MARICELA
BERNARDINO GARCIA HUARACHA
MESA DE HONOR 
ROBERTO PEREZ HERNANDEZ
ROBERTO PEREZ ROJAS
RAMIREZ FLORES MARIA DE LOURDES
RAMIREZ FLORES MARIA DEL CARMEN
RIZO NAVARRO CUTBERTO RAUL
MANUEL ALVARADO GONZALEZ
LUIS ESPINOZA GOMEZ
CIRO HERNANDEZ HERNANDEZ
MARIA ESTHER JALOMO COVARRUBIAS
ANGELICA OCEGUERA GOMEZ
